Главная - Новости - Пенсионная реформа в Испании

Время самой сложной реформы настало 1 января 2013 года (уже при правительстве Рахоя), когда был повышен пенсионный возраст.

До того как в 2013 году вступила в действие пенсионная реформа, размер пенсии рассчитывался, исходя из официальной зарплаты, которую работник получал в течение последних 15 лет. С 2018 года данный срок увеличился до 21 года, а в 2022 году он составит уже 25 лет.

Согласно новому закону, к 2027 году возраст выхода на пенсию прогрессивно вырастет до 67 лет, повышаясь на два месяца каждый год.

2020 год -65 лет и 10 месяцев.

2021 год -66 лет

2022 год -66 лет и 2 месяцев.

2023 год -66 лет и 4 месяцев.

2024 год -66 лет и 6 месяцев.

2025 год -66 лет и 8 месяцев.

2026 год -66 лет и 10 месяцев.

2027 год -67 лет

Что получает государственная система социального обеспечения от повышения пенсионного возраста?
С одной стороны, это позволяет увеличить количество трудоспособного населения, а с другой – задерживает срок начала выплаты пенсий. Иными словами, работник продолжает трудовую деятельность до 67 лет вместо 65, выплачивая в течение этих двух лет социальные взносы вместо того, чтобы получать выплаты.

Тем не менее новый закон предполагает исключения. Так, работники, могут выйти на пенсию в 65 лет и получать 100% пенсии, если их трудовой стаж составляет более 36 лет и 9 месяцев. Этот период будет прогрессивно увеличиваться ежегодно на три месяца и к 2027 году, до 38 лет и 6 месяцев.

Сейчас выходит на пенсию поколение людей, которые начали работать в очень юном возрасте и долгое время выплачивали социальные взносы. Более молодые работники имеют меньше возможностей попасть в данный список, поскольку они начали работать позже и получали более низкие зарплаты. Также проблемы ждут женщин, стаж которых прерывался в связи с родами и уходом за ребенком.

 

В 2020 году  изменятся требования для добровольного досрочного выхода на пенсию: возраст будет увеличен до 63 лет и 10 месяцев. С 2027 года работники будут иметь возможность выйти на пенсию с 65 лет. Необходимый стаж составит 35 лет, и за каждый квартал, которого будет не хватать до официального возраста выхода на пенсию, из положенной работнику выплаты (100% пенсии) будет вычитаться от 2% базовой пенсионной ставки, когда стаж работника составляет менее 38,5 лет, до 1,625% от базовой пенсионной ставки, если стаж превышает 44,5 года.

Если досрочный выход на пенсию является вынужденным, он может состояться на четыре года раньше официального возраста: в 61 год и 10 месяцев в 2020 году. Для этого необходимо иметь минимум 34 года стажа. Вычеты в том случае составят от 1,875% базовой пенсионной ставки за каждый квартал, если стаж работника меньше 38,5 лет, до 1,5% в случае, если он проработал более 44,5 лет.

Закон об актуализации и модернизации системы социального обеспечения в Испании был согласован правительством Сапатеро с организациями CEOE и Cepyme, а также профсоюзами CC.OO. и UGT в феврале 2011 года. Закон был окончательно принят в августе 2011-го, когда вступили в силу некоторые из его положений. В 2012-м были запущены новые меры.

 

Читайте также
Почему европейцы переезжают жить в Испанию? 23.07.2021 Пандемия Covid-19 оказала прямое влияние на иммиграционные тенденции в ЕС. Все больше и больше европейцев, в том числе русскоязычных, выбирают Испанию своим новым местом жительства по многим причинам. Во время...
Преимущества владения недвижимостью с зелеными участками 29.03.2021 В настоящее время мы как никогда ценим активный отдых на свежем воздухе, именно поэтому так велик спрос на дома с садами или зелеными насаждениями. И нет ничего лучше, чем гулять, загорать, наблюдать за тем, как дети...
Покупка земли в Испании 09.03.2021   Приобретение земельного участка – один из самых выгодных вариантов покупки недвижимости в Испании. Цена зависит от многих факторов: автономное сообщество, провинция, город, удалённость участка и прочее, но...
WhatsApp