Главная - Новости - Пенсионная реформа в Испании

Время самой сложной реформы настало 1 января 2013 года (уже при правительстве Рахоя), когда был повышен пенсионный возраст.

До того как в 2013 году вступила в действие пенсионная реформа, размер пенсии рассчитывался, исходя из официальной зарплаты, которую работник получал в течение последних 15 лет. С 2018 года данный срок увеличился до 21 года, а в 2022 году он составит уже 25 лет.

Согласно новому закону, к 2027 году возраст выхода на пенсию прогрессивно вырастет до 67 лет, повышаясь на два месяца каждый год.

2020 год -65 лет и 10 месяцев.

2021 год -66 лет

2022 год -66 лет и 2 месяцев.

2023 год -66 лет и 4 месяцев.

2024 год -66 лет и 6 месяцев.

2025 год -66 лет и 8 месяцев.

2026 год -66 лет и 10 месяцев.

2027 год -67 лет

Что получает государственная система социального обеспечения от повышения пенсионного возраста?
С одной стороны, это позволяет увеличить количество трудоспособного населения, а с другой – задерживает срок начала выплаты пенсий. Иными словами, работник продолжает трудовую деятельность до 67 лет вместо 65, выплачивая в течение этих двух лет социальные взносы вместо того, чтобы получать выплаты.

Тем не менее новый закон предполагает исключения. Так, работники, могут выйти на пенсию в 65 лет и получать 100% пенсии, если их трудовой стаж составляет более 36 лет и 9 месяцев. Этот период будет прогрессивно увеличиваться ежегодно на три месяца и к 2027 году, до 38 лет и 6 месяцев.

Сейчас выходит на пенсию поколение людей, которые начали работать в очень юном возрасте и долгое время выплачивали социальные взносы. Более молодые работники имеют меньше возможностей попасть в данный список, поскольку они начали работать позже и получали более низкие зарплаты. Также проблемы ждут женщин, стаж которых прерывался в связи с родами и уходом за ребенком.

 

В 2020 году  изменятся требования для добровольного досрочного выхода на пенсию: возраст будет увеличен до 63 лет и 10 месяцев. С 2027 года работники будут иметь возможность выйти на пенсию с 65 лет. Необходимый стаж составит 35 лет, и за каждый квартал, которого будет не хватать до официального возраста выхода на пенсию, из положенной работнику выплаты (100% пенсии) будет вычитаться от 2% базовой пенсионной ставки, когда стаж работника составляет менее 38,5 лет, до 1,625% от базовой пенсионной ставки, если стаж превышает 44,5 года.

Если досрочный выход на пенсию является вынужденным, он может состояться на четыре года раньше официального возраста: в 61 год и 10 месяцев в 2020 году. Для этого необходимо иметь минимум 34 года стажа. Вычеты в том случае составят от 1,875% базовой пенсионной ставки за каждый квартал, если стаж работника меньше 38,5 лет, до 1,5% в случае, если он проработал более 44,5 лет.

Закон об актуализации и модернизации системы социального обеспечения в Испании был согласован правительством Сапатеро с организациями CEOE и Cepyme, а также профсоюзами CC.OO. и UGT в феврале 2011 года. Закон был окончательно принят в августе 2011-го, когда вступили в силу некоторые из его положений. В 2012-м были запущены новые меры.

 

Читайте также
Кто платит комиссионные агентству недвижимости? Продавец или Покупатель? 04.05.2020   Кто платит комиссионные агентству недвижимости в Испании? Продавец или Покупатель? Это один из самых основных вопросов, которые хотят знать клиенты при  покупки недвижимости в Испании. Прежде всего, следует...
В Испании временно упразднили налог на добавленную стоимость при продаже или наследования жилья 04.11.2021 Конституционный суд Испании признал незаконной нынешнюю форму налога на добавленную стоимость (plusvalía municipal), который являлся вторым из главных источников дохода муниципалитетов. Суд признал, что расчет налога был...
Как продать дом, если ипотечный кредит все еще выплачивается? 15.10.2020 Кризис с коронавирусом изменил предпочтения многих испанцев: одни предпочитают искать дом на окраинах больших городов, другие предпочитают жить в центре города. Но операция продажи основного жилья и покупки другого...
WhatsApp